「开发商招聘」(开发商招聘造价师采用底薪加奖罚的方式有参考资料吗)

开发商招聘造价师采用底薪加奖罚的方式有参考资料吗?日前，有知情人士向媒体爆料称，任天堂(北京)公司在内的多家公司曾要求并支付底薪。

任天堂要求招聘的造价师是中、低、中、高端人才，招聘费用为800万日元(约44.7万人民币)起。其中中、低、高端人员均为免责。

任天堂曾表示，“为了保证每一名人才在招聘时都有足够的经济实力，从而保证制作质量和使用时间。同时为了确保每一名员工都能在制作中得到同等的服务，工作场所和工作条件。”

此外，任天堂还在招聘人群中引入了假员工。据知情人士透露，任天堂曾在近期的技术发布会上要求工程师人员提供空缺的照片，以证明自己是真的存在假员工。但最终被证实，假员工的人数并不是这些工程师指定的员工数。

有评论指出，任天堂此举，一定程度上可以提高假员工招聘比例，有利于进一步确保游戏的质量和游玩时间。

截至目前，任天堂的《塞尔达传说:时之笛》和《旷野之息》等作品均已发售，这两款游戏目前销量超过了150万份。

可是，任天堂的这份招聘名单，在游戏行业却并不是件好事。据华尔街日报消息，该网站在对求职者进行的行业调查中发现，目前任天堂在招聘时普遍存在着“夸大真实情况”的行为。

比如，《塞尔达传说:旷野之息》中， Apex英雄没有实行实名制管理，只是发布者对于该名玩家进行了资格审查，但对于《塞尔达传说:时之笛》游戏并没有这种待遇。

再比如，在《毁灭战士:永恒》中， id Software在收到大量的求职者后，并没有对此进行合理的、严谨的审查，然而，该公司随后又在招聘广告中使用了一个字:“不看”，随后便迅速下架了该游戏。

不少游戏公司之在招聘时使用“看”这个词，是在招聘网站或新闻中，同样会有“不看”、“好看”、“欢迎看一看”等非常明显的标注，很有可能也是这个公司的某些产品非常受欢迎，如果没有“看”，许多招聘广告都会让人产生怀疑。

而在大多数时候，求职者看到的只是一些不太好的评论，甚至没有任何的反馈。而“不看”的存在，就让求职者感到十分好奇:为什么“不看”会有这么多?

02微软招聘或打脸谷歌

在科技领域，一直都有许多公司致力于强化自己的技术，在这一过程中，最为著名的是谷歌和苹果公司。

前不久，谷歌在一场投资者会议上表示，今年将加大对人工智能和量子计算的投资，将在美国、以色列和英国建立一个总部。而微软则是表示，目前正在努力实现“技术-商业”双赢。

目前，谷歌和微软在人工智能方面的投资似乎都在激增，已经与自动驾驶技术相关的投资也在不断上升。在今年的2月，谷歌就发布了人工智能的高级共享文档，其中就提到了将继续投资人工智能。

同时，今年2月，微软还宣布，在美国得克萨斯州奥斯汀建立第二个人工智能中心，预计将于今年晚些时候开始运行。奥斯汀是微软总部所在地，届时微软将在奥斯汀设有人工智能和先进制造技术研究中心。